• Standortbestimmung für Organisationen und Teams
  • Zukunft entstehen lassen in Form von Visionen, Leitbildern, Leitsätzen, Strategien, Mehrjahresschwerpunktzielen, Legislaturzielen etc. inklusive Umsetzungsplanung und Umsetzungsbegleitung
  • Sozialraum analysieren und entwickeln
  • Mehr als Freiwilligenarbeit: Mitwirken fördern
  • Partizipative Ansätze bei Prozessdesigns, Befragungen, Konferenzen etc.
  • Führungs- und Teamcoaching
  • Prozessberatung „Generationenkirche“ in Kirchgemeinden und auf Landeskirchenebene
  • Zusammenschlüsse von Organisationen (z.B. Kirchgemeinden) beratend begleiten und den vollzogenen Zusammenschluss konsolidieren
  • Leitungs- und Verwaltungsfragen lösen
  • Fragen der gemeinsamen / partnerschaftlichen Leitung von angestellten Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Vorstands- oder Ratsmitgliedern klären
  • Förderung der Zusammenarbeit von Organisationen
  • Grossgruppenkonferenzen: Konzept, Leiten des Vorbereitungsteams und Moderation von Anlässen mit mehr als 100 Teilnehmenden
  • Aufbau- und Ablaufstrukturen von Organisationen verändern
  • Einsatz eigener Modelle, Vorgehensweisen und Werkzeuge zur Zukunftsentwicklung
  • Referent und Dozent zu diversen Entwicklungsthemen

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