- Standortbestimmung / Zustandsanalysen für Organisationen und Teams
- Sozialraum analysieren und entwickeln
- Zukunft entstehen lassen in Form von Visionen, Leitbildern, Leitsätzen, Strategien, Mehrjahresschwerpunktzielen, Legislaturzielen etc. inklusive Umsetzungsplanung und Massnahmenbegleitung
- Organisationsentwicklung (Aufbau und Abläufe) in komplexen Strukturen
- Über herkömmliche Freiwilligenarbeit hinaus das Mitwirken fördern
- Partizipative Ansätze bei Prozessdesigns, Befragungen, Konferenzen etc.
- Einzel-, Führungs- und Teamcoaching
- Förderung der Zusammenarbeit von Organisationen
- Zusammenschlüsse von Organisationen (z.B. Kirchgemeinden) beratend begleiten und den vollzogenen Zusammenschluss konsolidieren
- Leitungs- und Verwaltungsfragen lösen
- Fragen der gemeinsamen / partnerschaftlichen Leitung von angestellten Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Vorstands- oder Ratsmitgliedern klären
- Grossgruppenkonferenzen: Konzept, Leiten des Projektteams und Moderation von Anlässen mit mehr als 100 Teilnehmenden
- Einsatz eigener Modelle, Vorgehensweisen und Werkzeuge zur Zukunftsentwicklung
- Referent an Tagungen und Dozent in Lehrgängen und CAS
Referenzen auf Anfrage