Hier entsteht an einem Workshop eine Themensammlung. Sie ist der erste Schritt zur Entwicklung eines Leitbilds. Gemeinsam vereinbarte „leitende Bilder“ helfen, dass in der täglichen Arbeit alle Kräfte gebündelt in die gleiche Richtung gehen. Viele Menschen haben die Befürchtung, dass sich ein Leitbildprozess nicht lohnt, da es dann „eh in der Schublade verschwindet“. Ein Leitbild ist eben nur ein Zwischenschritt, eine Momentaufnahme. Für tatsächliche Schritte in die Zukunft ist nach der Entwicklung des Leitbildes eine regelmässig, z.B. halbjährlich oder jährlich, aktualisierte Umsetzungsplanung wichtig.
